Miejsce pracy: Szczecin, Polska
Rodzaj pracy: Umowa na zastępstwo (pełny etat)

Vulcan Training & Consultancy to wiodący ośrodek szkoleniowy specjalizujący się w przygotowaniu specjalistów do pracy w środowiskach wysokiego ryzyka. Od ponad 8 lat wspieramy sektor offshore, energetyki wiatrowej, przemysłu oraz ratownictwa, realizując szkolenia zgodne z międzynarodowymi standardami GWO i OPITO.

Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego działu marketingu na czas zastępstwa. Szukamy wszechstronnego marketera, który wesprze bieżące działania marketingowe firmy. To stanowisko dla osoby, która dobrze odnajduje się w marketingu cyfrowym, interesuje się social mediami, reklamą internetową oraz nowymi technologiami i chce rozwijać się w dynamicznym środowisku B2B.

Zapraszamy zarówno osoby rozpoczynające swoją karierę zawodową, jak i kandydatów z większym doświadczeniem. Zakres obowiązków oraz poziom samodzielności dostosujemy do Twoich kompetencji.

Opis stanowiska

Dołączysz do jednoosobowego działu marketingu, dlatego szukamy osoby, która lubi różnorodność i chce mieć realny wpływ na działania firmy. Będziesz współtworzyć komunikację marki, prowadzić działania w social mediach, wspierać kampanie reklamowe oraz uczestniczyć w realizacji projektów marketingowych. Część zadań będzie realizowana we współpracy z działem IT, dlatego mile widziane jest zainteresowanie technologiami oraz swoboda w pracy z narzędziami cyfrowymi.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie firmowych profili w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube)

• Tworzenie i publikacja treści oraz współtworzenie kalendarza komunikacji

• Przygotowywanie grafik, prezentacji oraz prostych materiałów foto i wideo

• Wsparcie w planowaniu, prowadzeniu i optymalizacji kampanii Meta Ads oraz Google Ads

• Analiza wyników działań marketingowych i przygotowywanie raportów

• Aktualizacja stron internetowych i landing page'y

• Wsparcie działań SEO oraz content marketingu

• Współpraca przy organizacji wydarzeń, konferencji i projektów specjalnych

• Współpraca z działem sprzedaży, operacji oraz IT przy rozwoju narzędzi i procesów marketingowych

• Poszukiwanie nowych rozwiązań i automatyzacji usprawniających działania marketingowe

Wymagania

• Zainteresowanie marketingiem internetowym i chęć rozwoju w tym obszarze

• Znajomość mediów społecznościowych oraz zasad komunikacji w kanałach digital

• Podstawowa lub praktyczna znajomość Meta Ads i Google Ads

• Lekkie pióro oraz umiejętność tworzenia angażujących treści

• Dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów

• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Otwartość na naukę nowych narzędzi i technologii

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (nie jest warunkiem koniecznym)

• Znajomość Google Analytics 4, Google Tag Manager lub Looker Studio

• Podstawowa znajomość WordPress lub innych systemów CMS

• Umiejętność montażu krótkich materiałów wideo

• Podstawowa wiedza z zakresu HTML, CSS lub działania stron internetowych

• Zainteresowanie AI oraz narzędziami wspierającymi marketing

• Umiejętność współpracy z zespołami IT przy wdrażaniu nowych funkcjonalności, stron internetowych lub narzędzi marketingowych

• Zainteresowanie branżą offshore, energetyką wiatrową lub nowoczesnymi technologiami

Oferujemy

• Zatrudnienie na umowę na zastępstwo z możliwością długofalowej współpracy

• Możliwość rozwoju w kierunku specjalisty marketingu B2B

• Realny wpływ na komunikację jednej z najbardziej rozpoznawalnych marek szkoleniowych w branży offshore i wind energy

• Udział w międzynarodowych projektach marketingowych

• Możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w obszarze digital marketingu, performance marketingu oraz event marketingu

• Współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów

• Dużą samodzielność oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów

• Niezbędne narzędzia pracy i przyjazną atmosferę

Jak aplikować

Prześlij swoje CV na adres: marketing@vulcantc.com

Klauzula RODO

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).